гувернантка.com
агентство нянь Все о работе гувернантки
 Помощь      Поиск      Пользователи


 Страниц (1): [1]   

> Без описания
Margo
Отправлено: 08 Февраля, 2013 - 16:33:47
Post Id





Сообщений всего: 1
Дата рег-ции: Февр. 2013  





Как быть? Работает с нашей дочерью гувернантка уже около 3 месяцев. Мы с мужем и дочь были довольны её работой, у дочери видны положительные результаты. Но! Вчера раньше пришла домой и услышала от неё запах табака :( У нас в семье никто не курит, очень негативно отношусь к этой привычке. Что делать? выгнать? У нас подписан договор на год. Или просто поговорить и попросить не курить на работе?
 
 Top
elena_halimova
Отправлено: 08 Февраля, 2013 - 18:39:11
Post Id






Сообщений всего: 2
Дата рег-ции: Февр. 2013  
Откуда: Луганск,Украина





Пожалуй стоит поговорить с гувернанткой.Выскажите ей в нейтральной форме свое требование не курить на работе или по пути на работу.Аргументируйте свое отрицательное отношение к этой привычке.Только не пытайтесь ее вернуть на путь истинный, - человек взрослый,привычка осознанная.Скажите ей,что требование относится к ее рабочим обязанностям.
 
 Top
oll-la
Отправлено: 19 Мая, 2013 - 10:18:30
Post Id






Сообщений всего: 1
Дата рег-ции: Май 2013  





Если это такой важный для вас момент, наверное, лучше всего было бы уточнить это до приема на работу. Но, если она вас устраивает по всем остальным параметрам, то стоит просто обсудить этот момент. Я думаю, если гувернантка человек адекватный и дорожит своей репутацией - проблем не должно возникнуть.
 
 Top
Tatoscha
Отправлено: 21 Мая, 2013 - 11:18:38
Post Id






Сообщений всего: 4
Дата рег-ции: Май 2013  





Да, обсудить стоило до того как брали на работу. А теперь стоит поговорить и объяснить, что вы не приемлете в доме запаха табака. Можно сделать предупреждение, что если повториться, то вам придется распрощаться. А предупрежден - значит вооружен, т. е. если повториться инцидент, то вы не будете чувствовать угрызений совести.

[s](Отредактировано автором: 21 Мая, 2013 - 11:20:11)[/s]

 
 Top
Natali21
Отправлено: 22 Мая, 2013 - 14:02:31
Post Id






Сообщений всего: 4
Дата рег-ции: Май 2013  





Если вас устраивает ее работа и не возникает конфликтов, присутствует положительное влияние на детей, то для начала поговорите с ней, попросите не курить во время ее рабочего дня, а при перезаключении договора укажите одним из условий графика работы.
 
 Top
Nyra
Отправлено: 22 Мая, 2013 - 14:22:15
Post Id





Сообщений всего: 3
Дата рег-ции: Май 2013  





Нужно заключить договоренность- не курить на работе.А за пределами своей работы она в праве курить,это конечно вредная привычка и от нее нужно избавляться,но гувернантка взрослый человек , и это больше ваша оплошность,что вы не поинтересовались ее вредными привычками до вступления работника в работу.В защиту гувернантке хочется сказать о том, что не такой это уж и порок - курение, если человек подходит вашему ребенку,вам,то на эту вредную,но не такую уж порочную привычку (конечно же за пределами вашего дома) можно и закрыть глаза.
 
 Top
xs.lelik
Отправлено: 22 Мая, 2013 - 14:44:45
Post Id






Сообщений всего: 6
Дата рег-ции: Янв. 2013  





Я очень категорична в этом вопросе. Особенно если Вы воспитываете девочку. Дети очень быстро схватывают негатив и сначала могут и не воспроизводить это, просто запомнить. В будущем это выльется в серьезную проблему, особенно если гувернантка была для ребёнка примером. Курящая гувернантка должна покинуть Ваш дом, без разговоров и предупреждений.
 
 Top
Страниц (1): [1]
« Как стать гувернанткой »


Все гости форума могут просматривать этот раздел.
Только зарегистрированные пользователи могут создавать новые темы в этом разделе.
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать на сообщения в этом разделе.
 




Powered by ExBB
ExBB FM 1.0 RC1 by TvoyWeb.ru
SpringExBB Style by LordShad0W®

Рейтинг@Mail.ru няня домработница домработница
[Script Execution time: 0.131]     [ Gzip Disabled ]